Любое дело решаемо.

Актуально

19 июля
Позвонить юристу
67 505 970
Изменения к Закону об иммиграции Латвии
1 января 2018 года вступили в силу поправки к Закону об иммиграции, которые предусматривают отмену исключений для определенных категорий иностранцев, которые не должны были платить государственную пошлину в первый раз, повторно запрашивая временный вид на жительство.
Новые изменения в Иммиграционном законе Латвии
2 марта 2017 года вступили в силу новые поправки к Иммиграционному закону Латвии (далее – Закон), согласно которым появилось несколько новых оснований для получения временного вида на жительство в Латвии (далее – ВНЖ), а также серьезным образом изменились условия для получения ВНЖ на основании регистрации представительства иностранного коммерсанта.
Член Торгово-промышленной палаты Латвии Latvijas Tirdzniecības un Rūpniecības Kameras biedrs Member of the Latvian Chamber of Commerce and Industry

Вкратце о нас

Юридическое Бюро "INLAT PLUS" с момента своего создания в 1996 году является одним из самых активных и известных компаний, действующих на рынке юридических услуг Латвийской Республики. Объем и виды предоставляемых Компанией юридических услуг может удовлетворить самым взыскательным требованиям клиентов (юридических и физических лиц).

Контактная информация

Адрес бюро:
E-mail:
Латвия, г. Рига, LV-1050,
Бривибас 40-15
ip@inlatplus.lv
Тел.:
Факс:
(+371) 67505970
(+371) 26403577
(+371) 67505978

Договор с членом исполнительной структуры общества (подрядные правоотношения)

04.07.2006
Согласно ст.44 Закона о труде Латвии с членами исполнительной структуры общества капитала заключается трудовой договор, если только их занятость не осуществляется на основании другого гражданско-правового договора.

Таким договором в понимании Гражданского закона Латвии может быть договор подряда (ст.2212-ст.2229 Гражданского закона ЛР) либо договор уполномочия (ст.2289-ст.2317 Гражданского закона ЛР). И в том и другом случае в договоре устанавливается перечень работы и выплачиваемое за данную работу вознаграждение. Таким образом, нет необходимости учреждать трудовые отношения с членом правления, принимая его на работу как работника и уплачивая за него соответствующий подоходный налог с населения и социальные платежи. Исключив таким образом трудовые отношения, на члена правления не будут распространяться нормы закона о труде Латвии и другие нормы трудового законодательства, в том числе охраны труда (инструктажи, проверки здоровья за счет работодателя и т.д.). Обществу не надо будет думать, как правильно человека уволить, не нарушив ограничения, установленные Законом о труде ЛР. Все будет регулироваться отдельным договором, нормами Гражданского закона ЛР, Уставом Общества и Коммерческим законом ЛР.

В настоящей статье приведен пример договора подряда, заключаемого с членом правления общества. Основными условиями данного договора должны быть: подробный перечень обязанностей члена правления (вид работы), размер и порядок выплаты члену правления его вознаграждения, условия расторжения договора. Вопрос окончания действия договора и его досрочного расторжения тесно соприкасается с нормами Коммерческого закона ЛР. Согласно ст.224 Коммерческого закона ЛР собрание участников своим решением избирает и отзывает членов правления. Член правления избирается на три года, если уставом не определен более короткий срок. Член правления может быть отозван решением участников. Уставом может быть предусмотрен отзыв члена правления лишь в том случае, если на это имеется важная причина. Такой причиной в любом случае считается грубое нарушение полномочий, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, неспособность руководить обществом, причинение вреда интересам общества, а также утрата доверия. Член правления может в любое время оставить должность члена правления, подав об этом в общество сообщение. Таким образом, условия расторжения договора должны не противоречить данным нормам Коммерческого закона ЛР.

Также в договоре можно предусмотреть ограничения для члена правления – четко разграничить, какие решения вправе принимать член правления, а какие решения отведены к компетенции собрания участников. Но при этом следует иметь в виду, что такого рода договор является двусторонним соглашением, которое не имеет обязательную силу для третьих лиц, а обязателен только для сторон данного соглашения. Согласно ст.223 Коммерческого закона ЛР все члены правления имеют право на представительство, т.е. имеют право от имени общества по отношению к третьим лицам совершать любые действия, касающиеся деятельности общества. Право правления на представительство в отношении третьих лиц не может быть ограничено. Таким образом, например, если член правления заключит сделку на 10 000 лат, а согласно договору с обществом он не имел право такие действия совершать без согласия собрания участников, то такая сделка будет иметь силу и являться обязательной для общества, но общество в рамках заключенного договора вправе будет требовать от члена правления возмещения убытков, причиненных обществу в результате такой сделки, или договорного штрафа.

Также следует отметить, что теперь член правления будет являться лицом, регулярно получающим доход. А в этом случае ему согласно требованиям налогового законодательства ЛР необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого лица в Службе государственных доходов ЛР и самостоятельно уплачивать с получаемого вознаграждения подоходный налог с населения и социальные платежи.

LĪGUMS Nr. ________

Rīgā, 2006.gada ___.__________

SIA “______________”, turpmāk tekstā – Sabiedrība, tās ______________________ personā, kas rīkojas uz _______________ pamata, no vienas puses, un _______________________, turpmāk tekstā – Valdes loceklis, kas rīkojas uz savas brīvas gribas pamata, no otras puses, abi kopā un katrs atsevišķi turpmāk tekstā sauktas Puses bez viltus, spaidiem un maldības, pamatojoties uz spēkā esošo Latvijas Republikas likumdošanu un saskaņā ar Sabiedrības dalībnieku 2006.gada ___.__________ sapulces lēmumu, noslēdza šo līgumu, turpmāk tekstā saukts Līgums, par zemāk sekojošo:

1. LĪGUMA PRIEKŠMETS

1.1. Sabiedrība uzdod, un Valdes loceklis apņemas par Līgumā norādītu atlīdzību būt par Sabiedrības valdes locekli un izpildīt Sabiedrības valdes locekļa darbu 2000.gada 13.aprīļa Latvijas Republikas Komerclikuma izpratnē – Sabiedrības vadīšana.

1.2. Valdes loceklis uzsāk Sabiedrības vadīšanas darbu no brīža, kad tiek parakstīts Līgums un Sabiedrības dalībnieku sapulce ir pieņēmusi lēmumu par Valdes locekļa ievēlēšanu.

1.3. Valdes loceklim ir Sabiedrības pārstāvības tiesības saskaņā ar Sabiedrības Statūtiem.

1.4. Saistībā ar Sabiedrību Valdes loceklim ir jāievēro Līgumā, Sabiedrības Statūtos, Sabiedrības dalībnieku un Sabiedrības padomes sapulču lēmumos noteiktie ierobežojumi.

1.5. Valdes loceklis ir Sabiedrības vadītājs un savas kompetences ietvaros nes pilnu materiālo un cita veida atbildību par Sabiedrības darba efektivitāti; Valdes loceklis nav atbildīgs par parādsaistībām, kas Sabiedrībai radušās pret trešām personām vai par parādsaistībām, kas trešajām personām radušās pret Sabiedrību līdz Līguma parakstīšanas brīdim.

1.6. Savā darbā Valdes loceklis vadās no Latvijas Republikā spēkā esošās likumdošanas, Sabiedrības Statūtiem, kā arī Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju un Sabiedrības padomes lēmumiem.

2. VALDES LOCEKĻA TIESĪBAS UN PIENĀKUMI

2.1. Valdes loceklis savas kompetences ietvaros, ko nosaka Sabiedrības statūti, Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju, Sabiedrības padomes lēmumi un Līgums, uzņemas sekojošas saistības:

2.1.1. vadīt un pārvaldīt Sabiedrību saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošās likumdošanas normām, Līgumu, Sabiedrības Statūtiem, Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju un Sabiedrības padomes lēmumiem;

2.1.2. nodrošināt un vadīt tekošo Sabiedrības saimniecisko, tai skaitā finansu, darbību;

2.1.3. veikt Sabiedrības darbību tikai saskaņā ar Sabiedrības Statūtos noteiktiem darbības veidiem;

2.1.4. nepieciešamības gadījumā nodrošināt speciālu atļauju (licenču) saņemšanu un veikt Sabiedrības darbību atsevišķos komercdarbības veidos tikai pēc attiecīgu atļauju (licenču) saņemšanas, ja tādiem komercdarbības veidiem ir nepieciešamas speciālas atļaujas (licences);

2.1.5. pieņemt darbā Sabiedrībā un atlaist no darba Sabiedrības darbiniekus, slēgt attiecīgus darba līgumus, saskaņojot ar darbiniekiem to noteikumus, noteikt darbiniekiem darba samaksas apmērus; attiecībās ar darbiniekiem pārstāvēt Sabiedrību kā darba devēju; nodrošināt Sabiedrībā atbilstošus darba apstākļus un darba vides aizsardzību; nodrošināt visu citu pienākumu, kas tiek uzlikti Sabiedrībai kā darba devējam, izpildīšanu;

2.1.5.1. Valdes loceklim ir tiesības izpildīt Līguma 2.1.5.punktā norādītās darbības tikai pēc šādu darbību iepriekšējas saskaņošanas ar Sabiedrības dalībnieku pilnvaroto pārstāvi.

2.1.6. izstrādāt un apstiprināt Sabiedrībā nepieciešamus iekšējos Sabiedrības dokumentus (noteikumi, instrukcijas, nolikumi u.c.), izdot mutiskus un rakstiskus rīkojumus Sabiedrības darbiniekiem; izskatīt Sabiedrības darbinieku iesniegumus un sūdzības;

2.1.7. savlaicīgi un precīzi izpildīt, kā arī nodrošināt Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju un Sabiedrības padomes lēmumu izpildi;

2.1.8. nodrošināt grāmatvedības uzskaites organizāciju un vešanu Sabiedrībā saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošās likumdošanas prasībām, nodrošināt savlaicīgu Sabiedrības visu nodokļu, nodevu un citu obligāto maksājumu nomaksu;

2.1.9. nodrošināt darba procesa organizāciju un kontroli Sabiedrībā;

2.1.10. sagatavot kārtējos un perspektīvos darba plānus to apstiprināšanai Sabiedrības dalībnieku sapulcē, kā arī nodrošināt Sabiedrības dalībnieku sapulces apstiprināto kārtējo un perspektīvo darba plānu izpildi;

2.1.11. ievērojot ierobežojumus, kas noteikti Līgumā, kā arī Sabiedrības Statūtos, Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju un Sabiedrības padomes lēmumos, Sabiedrības vārdā slēgt darījumus un nodrošināt to izpildi;

2.1.12. pārstāvēt Sabiedrību attiecībās ar visām juridiskām un fiziskām personām, uzņēmumiem, sabiedrībām, fondiem un citām struktūrām, tai skaitā valsts un pašvaldību iestādēm;

2.1.13. kontrolēt, vest uzskaiti un nekavējoši ziņot Sabiedrības dalībnieku sapulcei vai Sabiedrības dalībnieku pārstāvjiem par visām trešo personu neizpildītajām saistībām pret Sabiedrību, kā arī par pastāvošajām trešo personu pretenzijām pret Sabiedrību, sakarā ar to vest attiecīgus pretenzijas un citus darbus, tai skaitā, lai aizstāvētu Sabiedrības intereses, iesniegt nepieciešamus iesniegumus valsts un pašvaldības iestādēs (tiesās, policijā u.c.), kā arī šķīrējtiesās;

2.1.14. līdz katra mēneša, kas seko kvartālam (kvartāls ir trīsmēnešu periods), ____. datumam iesniegt Sabiedrībai rakstiskas atskaites par Sabiedrības tekošo darbu, paziņojumus par Sabiedrības rentabilitāti, Sabiedrības preču un pakalpojumu realizācijas apjomiem, un citiem svarīgiem Sabiedrības darba un pārvaldīšanas jautājumiem, paziņojumos atspoguļot Sabiedrībā pastāvošas problēmas;

2.1.15. rakstiskā veidā sniegt Sabiedrībai rekomendācijas par svarīgiem nolūkiem Sabiedrības saimnieciskajā darbībā un pārvaldīšanā, par citiem svarīgiem jautājumiem;

2.1.16. nodrošināt ugunsdrošības un citu Latvijas Republikā spēkā esošu normu prasību ievērošanu, kuru ievērošana ir obligāta, veicot Sabiedrības darbību;

2.1.17. saudzīgi izturēties pret Sabiedrības naudas un materiālajām vērtībām, kas atrodas Valdes locekļa rīcībā un/vai pārvaldīšanā, un nest materiālo atbildību par to saglabāšanu;

2.1.18. novērst zaudējumu radīšanu Sabiedrībai;2.1.19. neveikt darbības vai bezdarbību, kas tieši vai netieši var radīt Sabiedrībai zaudējumus;

2.1.20. rūpēties par Sabiedrības prestižu, neveikt darbības, kas tieši vai netieši rada vai var radīt Sabiedrības interesēm vai prestižam kaitējumu, ievērot Sabiedrības darba stilu un tradīcijas;

2.1.21. ievērot finansu, komerc-, tehniskās un jebkuras citas informācijas, kas Valdes loceklim tapa zināma sakarā ar Līgumā paredzēto darbu izpildi, konfidencialitāti, tai skaitā pēc savu pilnvaru izbeigšanās un neatkarīgi no izbeigšanās iemesliem; neizpaust trešām personām informāciju, kas ir Sabiedrības komercnoslēpums; šādas informācijas nodošana trešām personām, tās publicēšana vai izpaušana jebkādā citādā veidā ir iespējama tikai ar rakstisku Sabiedrības dalībnieku sapulces vai Sabiedrības dalībnieku pārstāvju atļauju;

2.1.22. veikt finansu, tirdzniecības un citas operācijas tikai saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošo likumdošanu;

2.1.23. palīdzēt Sabiedrības revīzijas komisijas locekļiem veikt Sabiedrībā nepieciešamās pārbaudes, tai skaitā sniegt viņiem visu informāciju un dokumentāciju, kas nepieciešama revīzijas veikšanai;

2.1.24. stingri ievērot Līgumā, Sabiedrības Statūtos, Sabiedrības dalībnieku sapulces, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju un Sabiedrības padomes lēmumos noteiktos Sabiedrības finansu līdzekļu izlietošanas ierobežojumus, šauboties par noteikto summu aprēķināšanas pareizību – pieprasīt atļaujas Sabiedrības dalībnieku sapulcei vai Sabiedrības dalībnieku pārstāvjiem;

2.1.25. lemt visus citus jautājumus un veikt visas citas darbības, kas nepieciešamas, lai Sabiedrība sasniegtu savus mērķus un uzdevumus, kā arī tādus jautājumus vai darbības, kas attiecināmas uz Valdes locekļa kompetenci saskaņā ar Līgumu, Sabiedrības Statūtiem, Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju un Sabiedrības padomes lēmumiem, kā arī Latvijas Republikā spēkā esošo likumdošanu.

2.2. Bez rakstiskas Sabiedrības dalībnieku sapulces vai Sabiedrības dalībnieku pārstāvju atļaujas Valdes loceklim nav tiesības:

2.2.1. veikt jebkādas fundamentālas izmaiņas Sabiedrības ekonomiskajā darbībā;

2.2.2. palielināt Sabiedrības vai jebkādu ar Sabiedrību saistīto uzņēmumu pamatkapitālu;

2.2.3. slēgt vienreizējus darījumus, sakarā ar kuriem Sabiedrībai rodas parādsaistības vairāk kā LVL _______,- (____________ latu) apmērā;

2.2.4. subsidēt jebkādus uzņēmumus, sabiedrības, citas juridiskas un fiziskas personas, piešķirot tiem kredītus, investīcijas vai citas parādsaistības par summu, kas lielāka kā LVL __________,- (___________ latu) par vienu reizi vai par summu, kas lielāka kā LVL ______,- (______________ latu) katrā gadā;

2.2.5. slēgt automašīnu vai jebkādu citu iekārtu pirkšanas vai līzinga darījumus par summu, kas lielāka kā LVL __________,- (___________ latu) vai darījumus, sakarā ar kuriem Sabiedrībai rodas līzingsaistības par summu, kas lielāka kā LVL ____________,- (_________ latu) gadā;

2.2.6. slēgt Sabiedrības īpašuma pārdošanas darījumus par summu, kas lielāka kā ___% no kopējās visa Sabiedrības īpašuma vērtības, izņemot noliktavas rezerves;

2.2.7. dibināt vai veikt jebkādas lietišķas kombinācijas ar fiziskām vai juridiskām personām, kā arī veikt Sabiedrības vai jebkādu ar Sabiedrību saistīto uzņēmumu apvienošanas vai pārņemšanas darbību;

2.2.8. Sabiedrības vārdā atvērt vai slēgt jebkādas Sabiedrības pārstāvniecības, filiāles, citus ārvalstu birojus, juridiskus vai jauktus uzņēmumus;

2.2.9. apstiprināt Sabiedrības gada biznesa plānu, Sabiedrības budžetu, novirzes no tā;

2.2.10. Sabiedrības vārdā slēgt darījumus, kuros kopējais paredzēto sankciju apmērs, kas varētu tikt piemērots pret Sabiedrību, pārsniedz LVL _____,- (_______ latu) vai ____% no kopējās darījuma summas par vienu pārkāpumu;

2.2.11. būt par citu sabiedrību, uzņēmumu, organizāciju vai citu struktūru, kuru komercdarbības veidi ir līdzīgi vai identiski Sabiedrības komercdarbības veidiem, dibinātāju vai dalībnieku, darbinieku, valdes vai padomes priekšsēdētāju vai locekli, pilnvaroto pārstāvi; ja Valdes loceklis piedalās struktūrās, kas nav norādītas šajā punktā, Valdes loceklim iepriekš jāpaziņo par to Sabiedrībai;

2.2.12. risināt citus jautājumus un/vai izpildīt citas darbības, kas neietilpst Valdes locekļa kompetencē saskaņā ar Līgumu, Sabiedrības Statūtiem, Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju un Sabiedrības padomes lēmumiem, kuru īstenošanai netika saņemta rakstiska Sabiedrības dalībnieku sapulces vai Sabiedrības dalībnieku pārstāvju atļauja.

2.3. Valdes loceklim ir tiesības saņemt no Sabiedrības automašīnu, kuras vērtība ir līdz LVL ________,- (_________________ lati) un citus līdzekļus, kas nepieciešami Līguma darbu izpildīšanai. Automašīnas konkrēto modeli un komplektāciju Valdes loceklis izvēlas pēc saviem ieskatiem.

2.3.1. Automašīna un citi Valdes loceklim Līguma darbu izpildīšanai nodotie līdzekļi ir Sabiedrības preču - materiālās vērtības.

2.3.2. Automašīna tiek nodota Valdes loceklim pieņemšanas – nodošanas akta parakstīšanas brīdī.

2.3.3. Ar pieņemšanas – nodošanas akta parakstīšanas brīdi Valdes loceklis nes materiālu atbildību par automašīnas saglabāšanu.

2.3.4. Automašīna un citi Valdes loceklim Līguma darbu izpildīšanai nepieciešamie līdzekļi Valdes loceklim tiek nodoti lietošanā uz laiku.

2.3.5. Līguma izbeigšanās brīdī Valdes loceklim ir pienākums atdot Sabiedrībai automašīnu un citus Valdes loceklim Līguma darbu izpildīšanai nodotos līdzekļus tajā stāvoklī, kādā tie tika nodoti Valdes loceklim, ņemot vērā dabiskā nolietojuma pakāpi.

3. SABIEDRĪBAS TIESĪBAS UN PIENĀKUMI

3.1. Sabiedrībai ir tiesības pieprasīt Valdes loceklim izpildīt savus, Līgumā paredzētus pienākumus.

3.2. Par Līguma sakarā izpildāmo darbu Sabiedrība apņemas izmaksāt Valdes loceklim atalgojumu Līgumā noteiktā kārtībā.

3.3. Gadījumā, ja Valdes loceklis ir nodarījis Sabiedrībai zaudējumus vai viņam ir jebkādas citas parādu saistības pret Sabiedrību, Sabiedrībai ir tiesības no saskaņā ar Līguma noteikumiem Valdes loceklim izmaksājamā atalgojuma ieturēt summas, kas ir nepieciešamas radušos parādu dzēšanai.

4. VALDES LOCEKĻA ATALGOJUMS UN NORĒĶINU KĀRTĪBA

4.1. Par Līguma sakarā izpildāmo darbu Sabiedrība apņemas katru mēnesi izmaksāt Valdes loceklim atalgojumu LVL ___________,- (____________ latu) apmērā, turpmāk tekstā – Atalgojums. Iedzīvotāju ienākuma nodokli, ar ko tiek apliekts Atalgojums, kā arī visus citus obligātos maksājumus Valdes loceklis nomaksā patstāvīgi.

4.2. Sabiedrība izmaksā Valdes loceklim Atalgojumu katra kalendārā mēneša pēdējā darba dienā.

4.3. Kalendārā gada beigās atkarībā no Sabiedrības darbības sasniegtajiem rezultātiem Valdes loceklim ir tiesības saņemt papildatalgojumu, kurš tiek izmaksāts sekojošā kārtībā. Katra gada beigās, Sabiedrības dalībnieku sapulcei apstiprinot Sabiedrības budžetu nākamajam gadam, Sabiedrības dalībnieku sapulce apstiprina Valdes locekļa papildatalgojuma apmēru atkarībā no Sabiedrības darbības sasniegtajiem rezultātiem atskaites gadā. Sabiedrības dalībnieku sapulces apstiprinātais papildatalgojums tiek izmaksāts Valdes loceklim viena mēneša laikā no brīža, kad Sabiedrības dalībnieku sapulce ir apstiprinājusi attiecīgos Sabiedrības gada pārskatus, kas apstiprināti Latvijas Republikas spēkā esošajā likumdošanā paredzētajā kārtībā.

4.4. Atalgojums tiek izmaksāts Valdes loceklim, naudas līdzekļus pārskaitot uz Valdes locekļa norēķinu kontu.

5. VALDES LOCEKĻA ATBILDĪBA

5.1. Valdes loceklim ir jāpilda savi pienākumi kā godprātīgam un rūpīgam saimniekam.

5.2. Valdes loceklis nes atbildību par zaudējumiem, ko viņš nodarījis Sabiedrībai.

5.3. Valdes loceklis ir atbildīgs par viņam nodotajām un viņa rīcībā esošajām Sabiedrības naudas, materiālajām un citām vērtībām saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošās likumdošanas prasībām.

5.4. Valdes loceklis personīgi atbild par izpildāmā darba kvalitāti un termiņiem. Valdes loceklis Latvijas Republikā spēkā esošajās normās noteiktajā kārtībā atbild par nepatiesu ziņu vai informācijas sniegšanu Sabiedrībai un zaudējumiem, kas radušies to rezultātā.

5.5. Ja Valdes loceklis pārkāpj savu pilnvaru robežas vai neievēro Latvijas Republikā spēkā esošo likumdošanu, Sabiedrības Statūtus, Sabiedrības dalībnieku sapulču, Sabiedrības dalībnieku pārstāvju vai Sabiedrības padomes lēmumus, Līguma noteikumus vai darbojas nolaidīgi, viņš atbild Sabiedrībai, tās atsevišķajiem dalībniekiem vai trešajām personām ar visu savu īpašumu par Sabiedrības zaudējumiem, kas radušies tā rezultātā.

5.6. Valdes loceklis saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošās likumdošanas normām atbild par soda sankcijām, kas Sabiedrībai tiek uzliktas Sabiedrības darbības rezultātā.

6. LĪGUMA DARBĪBAS TERMIŅŠ, TĀ GROZĪŠANAS, PAPILDINĀŠANAS UN LAUŠANAS KĀRTĪBA

6.1. Līgums stājas spēkā no brīža, kad Puses to paraksta, un, kad Sabiedrības dalībnieku sapulce pieņem lēmumu par Valdes locekļa ievēlēšanu.

6.2. Līgums ir spēkā 3 (trīs) gadus no brīža, kad tiek pieņemts Sabiedrības dalībnieku sapulces lēmums par Valdes locekļa ievēlēšanu, līdz brīdim, kad ar Sabiedrības dalībnieku sapulces lēmumu Valdes loceklis tiek atsaukts pirms termiņa, vai līdz brīdim, kad Valdes loceklis aiziet no amata pēc paša vēlēšanās.

6.3. Lēmumu par Valdes locekļa atsaukšanu Sabiedrības dalībnieku sapulce var pieņemt bez motivēšanas un atsaukšanas iemeslu norādīšanas.

6.3.1. Ja Sabiedrības dalībnieku sapulce pieņem lēmumu par Valdes locekļa atsaukšanu 12 (divpadsmit) mēnešu laikā no šī Līguma spēkā stāšanās brīža, Sabiedrība izmaksā Valdes loceklim kompensāciju Līguma 4.1.punktā norādītā Atalgojuma apmērā. Ja Sabiedrības dalībnieku sapulce pieņem lēmumu par Valdes locekļa atsaukšanu pēc 1 (viena) Līguma darbības gada iztecēšanas, Sabiedrība izmaksā Valdes loceklim kompensāciju seškārtīgā Līguma 4.1.punktā norādītā Atalgojuma apmērā. Augstāk norādītā kompensācija netiek izmaksāta Valdes loceklim, ja iemesls lēmuma pieņemšanai par Valdes locekļa atsaukšanu ir: Sabiedrības likvidācija, lēmums par bankrotu, uzticības Valdes loceklim zaudēšana, Valdes locekļa saistību pārkāpšana, Valdes locekļa zaudējumu radīšana Sabiedrībai vai Sabiedrības dalībniekiem, tiesas ceļā celta apsūdzība Valdes loceklim.

6.4. Valdes loceklis var jebkurā laikā atstāt Valdes locekļa amatu, iesniedzot par to paziņojumu Sabiedrībai, ___ (_____________) kalendārās dienas iepriekš brīdinot un iesniedzot par to Sabiedrībā paziņojumu.

6.5. Izbeidzoties Līguma darbībai, Valdes loceklis apņemas ar aktu nodot Sabiedrībai visas vērtības, kuras viņam nodeva Sabiedrība. Augstāk minēto vērtību iztrūkuma vai pašvērtības samazināšanās gadījumā Valdes loceklis apņemas atlīdzināt Sabiedrībai nodarīto bojājumu vai zaudējumu vērtību saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošajām normām.6.6. Līgumu var grozīt vai papildināt tikai ar rakstisku Pušu vienošanos, kas ir Līguma pielikums.

7. NOSLĒGUMA NOTEIKUMI

7.1. Līgums satur pilnīgu Pušu vienošanos. Puses Līgumu izlasīja un piekrīt visiem tā punktiem, ko apstiprina, to parakstot.

7.2. Līgums ir sastādīts 2 (divos) eksemplāros, 1 (viens) eksemplārs katrai Pusei. Visiem Līguma eksemplāriem ir vienāds juridisks spēks.

7.3. Ja jebkāds Līguma noteikums zaudē juridisko spēku, tad tas neiespaido citus Līguma noteikumus.

7.4. Visā pārējā, kas nav paredzēts Līgumā, Puses vadās saskaņā ar Sabiedrības Statūtiem, Sabiedrības dalībnieku sapulču un Sabiedrības padomes lēmumiem, kā arī saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošo likumdošanu.

7.5. Pušu starpā radušos strīdus, izpildot Līgumu, risina saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošo likumdošanu.

7.6. Puses vienojas, ka, pamatojoties uz atsevišķu Sabiedrības dalībnieku sapulces vai Sabiedrības dalībnieku pārstāvju lēmumu, Valdes loceklim ir tiesības uz laiku apturēt savu Līguma darbu izpildīšanu uz termiņu, kas iepriekš saskaņots ar Sabiedrības dalībnieku sapulci vai Sabiedrības dalībnieku pārstāvjiem. Šajā gadījumā Valdes loceklim tiek saglabāts Līgumā norādītais atalgojums un citi Līgumā paredzēti maksājumi.

PUŠU REKVIZĪTI UN PARAKSTI:

/ Александр Копосов /
Понравилась информация? Поделиться