Любое дело решаемо.

Актуально

16 июля
Позвонить юристу
67 505 970
Изменения к Закону об иммиграции Латвии
1 января 2018 года вступили в силу поправки к Закону об иммиграции, которые предусматривают отмену исключений для определенных категорий иностранцев, которые не должны были платить государственную пошлину в первый раз, повторно запрашивая временный вид на жительство.
Новые изменения в Иммиграционном законе Латвии
2 марта 2017 года вступили в силу новые поправки к Иммиграционному закону Латвии (далее – Закон), согласно которым появилось несколько новых оснований для получения временного вида на жительство в Латвии (далее – ВНЖ), а также серьезным образом изменились условия для получения ВНЖ на основании регистрации представительства иностранного коммерсанта.
Член Торгово-промышленной палаты Латвии Latvijas Tirdzniecības un Rūpniecības Kameras biedrs Member of the Latvian Chamber of Commerce and Industry

Вкратце о нас

Юридическое Бюро "INLAT PLUS" с момента своего создания в 1996 году является одним из самых активных и известных компаний, действующих на рынке юридических услуг Латвийской Республики. Объем и виды предоставляемых Компанией юридических услуг может удовлетворить самым взыскательным требованиям клиентов (юридических и физических лиц).

Контактная информация

Адрес бюро:
E-mail:
Латвия, г. Рига, LV-1050,
Бривибас 40-15
ip@inlatplus.lv
Тел.:
Факс:
(+371) 67505970
(+371) 26403577
(+371) 67505978

Трудовые правоотношения

Юридическое бюро INLAT PLUS готово оказать следующие услуги, касающиеся трудовых правоотношений:

Помощь работодателям
  • разработка всех видов документов, используемых в трудовых правоотношениях (трудовые договора, коллективные трудовые договора, соглашения о неразглашении коммерческой тайны, соглашения о запрете на конкуренцию, договора о материальной ответственности, акты о передаче материальных ценностей, соглашения об изменении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, правила трудового распорядка, должностные инструкции, распоряжения, сообщения об увольнении, уведомления и др.);
  • помощь в подборе необходимых должностей согласно утвержденному Кабинетом Министров ЛР Классификатору профессий;
  • консультации по вопросам составления, заключения, исполнения, изменения и расторжения трудового договора;
  • подготовка документов, связанных с нарушением работником трудового договора и правил трудового распорядка;
  • консультации по вопросам применения норм Трудового закона ЛР;
  • консультации по вопросам увольнения работников в соответствии с требованиями Трудового закона ЛР, выработка схем и концепций защиты интересов работодателя при увольнении работников, подготовка документов, связанных с расторжением трудового договора;
  • подготовка искового заявления и других документов для взыскания с работника причиненных работодателю убытков, помощь в определении размера убытков, подача документов в суд, представительство и защита работодателя в суде, обжалование судебных решений;
  • представительство и защита работодателя в суде в связи с поданным работником иском о признании расторжения трудового договора недействительным и взыскании оплаты труда, анализ полученных из суда документов, консультации, выработка схем и концепций защиты работодателя, подготовка и подача сопутствующих документов, обжалование судебных решений;
  • консультации по вопросам судопроизводства при трудовых спорах;
  • консультации по вопросам охраны труда и оформления документов, связанных с внутренним надзором за рабочей средой на предприятии;
  • консультации и помощь в расследовании несчастных случаев на рабочем месте;
  • представительство работодателя перед Трудовой инспекцией, подготовка ответов на полученные от Трудовой инспекции запросы; обжалование решений Трудовой инспекции в Административном суде;
Помощь работникам
  • анализ документов, предлагаемых работодателем для подписания, и консультации по вопросам их соответствия интересам работника и требованиям трудового законодательства ЛР;
  • консультации по вопросам одностороннего расторжения трудового договора работником и получения всех причитающихся работнику выплат, подготовка сообщения работника о расторжении трудового договора;
  • консультации по вопросам увольнения работника работодателем, анализ присланных работнику документов об увольнении, выработка схем и концепций по защите интересов работника при увольнении;
  • подготовка предсудебной претензии о выплате причитающихся работнику выплат;
  • представительство работника перед работодателем при урегулировании спорных ситуаций;
  • консультации по вопросам применения норм Трудового закона ЛР;
  • подготовка искового заявления и других документов о признании расторжения трудового договора недействительным и взыскании оплаты труда; выработка схем и концепций по защите работника, подача документов в суд, представительство и защита работника в суде, обжалование судебных решений;
  • представительство и защита работника в суде при подаче работодателем против работника различных исков, анализ полученных из суда документов, консультации, выработка схем и концепций защиты работника, подготовка и подача сопутствующих документов, обжалование судебных решений.
  • консультации по вопросам судопроизводства при трудовых спорах;
  • подготовка заявлений в Трудовую инспекцию о противоправных действиях работодателя.