Советы юриста

Расскажите, что происходит при банкротстве SIA: служащие этого СИА автоматически считаются уволенными, или есть какая-то специальная процедура, или директор должен издать приказ об увольнении? Меня интересует документ, на основании которого, в этом случае, человек может подать заявку на статус безработного.

19.03.2012 Александр Копосов, член правления

При начале процесса неплатежеспособности трудовые отношения не прерываются. В лице работодателя выступает администратор. Администратор решает, расторгать трудовой договор или не расторгать. В любом случае, администратор при расторжении трудового договора будет руководствоваться соответствующими статьями Закона о труде (ст.114 — по обоюдному согласию, или ст.101 — по инициативе работодателя). Также и работник в любой момент может подать заявление и расторгнуть трудовой договор на основании ст.100 Закона о труде. В процессе ликвидации администратором может быть применена часть 10 статьи 101 Закона о труде — расторжение трудового договора в связи с ликвидацией работодателя. Документом об окончании трудовых отношений для получения статуса безработного может является либо соглашение об обоюдном расторжении трудового договора, либо сообщение работодателя или работника об одностороннем расторжении трудового договора.

Актуально