Советы юриста

Можно ли в условиях COVID-19 отправлять работников на обязательную проверку здоровья?

03.04.2020 Александр Копосов, член правления

На сегодняшний день в Латвии действует распоряжение №59 от 25 марта 2020 года «Об ограничении предоставления услуг об уходе за здоровьем во время чрезвычайной ситуации», согласно которому такой вид услуг невозможно получить, так как такая услуга не была включена в список разрешенных услуг.

Согласно вышеуказанному распоряжению предоставление услуг по уходу за здоровьем приостановлено, исключая:

  • неотложную медицинскую и срочную помощь, в том числе необходимые исследования и консультации;
  • предоставляемые семейным врачом услуги по уходу за здоровьем;
  • услуги вакцинации, образуя отдельные потоки для детей и взрослых;
  • услуги по уходу за здоровьем дома;
  • услуги стоматологии в срочных и неотложных случаях;
  • услуги, чтобы обеспечить непрерывность лечения – химиотерапия, биологические медикаменты, заместительная терапия органов, лучевая терапия, услуги дневного стационара в гематологии, замещающая метадон терапия, а также для пациентов, которым необходимо продолжить или закончить стационарно в неотложном порядке начатое лечение;
  • онкологические, жизненно необходимые, а также такие операции, в результате отмены которых может возникнуть инвалидность;
  • услуги в рамках «Зеленого коридора»;
  • услуги по уходу за здоровьем в связи с лечением такой группы болезней – онкология; HIV/AIDS; туберкулёз; психиатрия; заразные болезни крови и сексуально-трансмиссивные заболевания; травматология;
  • уход за беременными;
  • острые и подострые услуги реабилитации лицам, которым отмена таких услуг может вызвать риск инвалидизации или потерю работоспособности, в том числе для детей, которым отмена услуг реабилитации связана с ухудшением наблюдаемых повреждений функционирования.

Кроме того, в соответствии с п.4.49. Распоряжения №103 от 12 марта 2020 года «О провозглашении чрезвычайной ситуации» работодатель во время чрезвычайной ситуации имеет право задействовать лицо без прохождения обязательной проверки здоровья в соответствии с нормативными актами, которые регулируют порядок обязательной проверки здоровья, если распоряжением министра здоровья или другим внешним нормативными актом приостановлено предоставление услуг по уходу за здоровьем. Данное исключение не относится на первичную проверку здоровья лицам, которые задействованы на работе в особых условиях.

Актуально