Jurista padomi

Kā pareizi atlaist darbiniekus, kuri strādā uz štata samazināšanas pamata?

18.03.2020 Aleksandrs Koposovs, valdes loceklis

Štata samazināšanai jānotiek šādi:

  • tiek gatavots rakstisks paziņojums par darba līguma izbeigšanu, pamatojoties uz Latvijas Republikas Darba likuma 101. panta 9. punkta 1. daļu ar norādi par organizatoriska rakstura pasākuma veikšanu (piemēram, ir samazinājušies ienākumu apjomi, klientu zaudēšana utt.), kas ir štata samazināšanas iemesls;
  • darbiniekam tiek iesniegts paziņojums, ka viņš tika brīdināts 1 mēnesi iepriekš;
  • paziņojumu darba devējs iesniedz personīgi, pret parakstu, vai ar ierakstīto vēstuli pa pastu uz darba līgumā norādīto adresi (tiek uzskatīts, ka darbinieks ziņojumu ir saņēmis 7. dienā pēc tā nosūtīšanas pa pastu) vai izmantojot tiesu izpildītāja pakalpojumus, kurš personīgi nodod vēstuli darbiniekam pēc viņa dzīvesvietas adreses;
  • tiek uzskatīts, ka darbinieks tika informēts par atlaišanu, ja viņš ir saņēmis ziņojumu;
  • ziņojumā norādītajā dienā tiek uzskatīts, ka darba attiecības tiek izbeigtas;
  • štata samazināšanas gadījumā darbiniekam atlaišanas dienā tiek izmaksāta: darba alga, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, atlaišanas pabalsts tādā apmērā, kas atkarīgs no darba attiecību ilguma (piemēram, ja darbinieks ir nostrādājis līdz 5 gadiem, atlaišanas pabalsts ir viena mēneša vidējā izpeļņas apmērā).

Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā priekšrocības turpināt darba attiecības ir tiem darbiniekiem, kuriem ir labāki darba rezultāti un augstāka kvalifikācija. Ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras, priekšrocības palikt darbā ir tiem darbiniekiem:

  • kuri nostrādājuši ilgāku laiku;
  • kuri cietuši nelaimes gadījumā darbā vai saslimuši ar arodslimību;
  • kuri audzina bērnu vecumā līdz 14 gadiem vai bērnu ar invaliditāti vecumā līdz 18 gadiem;
  • kuriem ir divi vai vairāki apgādājamie;
  • kuru ģimenes locekļiem nav pastāvīga ienākuma;
  • kuri ir personas ar invaliditāti vai slimo ar staru slimību;
  • kuri piedalījušies Černobiļas atomelektrostacijas avārijas seku likvidācijā;
  • kuriem līdz pensijas vecuma sasniegšanai atlicis mazāk par 5 gadiem;
  • kuri, nepārtraucot darbu, kādā izglītības iestādē apgūst profesiju (amatu, arodu);
  • kuriem piešķirts politiski represētās personas statuss.
Aktuāli