Taisos pieņemt darbā ārzemnieku un noformēt viņam uzturēšanās atļauju. Lasīju, ka no šī gada vakances ievietošanas kārtība Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapā ir kļuvusi sarežģītāka, vai tā ir?

Jā, tā ir taisnība. Līdz šī gada 1. janvārim vakances ievietošana Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) mājaslapā bija vairāk tāda kā formalitāte: darba devējam vienkārši bija jāizvieto vakance un pēc tam tikai vajadzēja sagaidīt likumā noteiktās 10 darba dienas, un pat tad, ja vietējie kandidāti ik pa laikam atsūtīja savu CV, uz to nebija jāreaģē. Tagad viss notiek tā: NVA pati sūta darba devējam CV no savas datubāzes – tie ir vietējie cilvēki, kuri meklē darbu un saņem bezdarbnieka pabalstu, un darba devējam uz katru šādu CV ir jāatbild (vai kandidāts ir piemērots/neder, un ja neder, tad kāpēc) un pēc tam jāievieto attiecīgā rezolūcija savā profilā NVA mājaslapā. T.i. ja noraidāt kandidātu, jums ir jāsniedz argumentēts paskaidrojums, kāpēc tā. Iemeslam ir jābūt pārliecinošam – lai tas apmierinātu NVA. Pēc 10 darba dienām NVA pārbauda, ​​ko darba devējs ierakstījis savā profilā, uz kāda pamata ir noraidījis piedāvātos kandidātus, un tikai tad, ja NVA viss apmierinās, tā sniegs savu rakstisko atzinumu, un tikai pēc šī atzinuma saņemšanas darba devējs varēs virzīties tālāk, t.i. noformēt elektronisko izsaukumu savam ārzemniekam.